ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH KARYAWAN YANG OPTIMAL MENGGUNAKAN WORKLOAD ANALYSIS PADA BAGIAN PENGEMASAN SEKUNDER DI PT. DAMI SARIWANA

Abstract

Pengemasan sekunder adalah departemen yang memiliki tanggung jawab penuh untuk menyiapkan dan menjamin seluruh hasil pengolahan produk yang sudah diolah siap untuk dikemas lalu didistribusikan. PT. Dami Sariwana merupakan perusahaan yang memproduksi produk jamu berkualitas tinggi dengan 3 variasi produk, yaitu dalam bentuk Pil, Kapsul, dan Cairan obat dalam (COD). Tujuan pada penelitian kali ini untuk mengetahui beban kerja dan mengetahui berapa jumlah karyawan yang optimal pada bagian pengemasan sekunder. Pada departemen pengemasan sekunder ditemukan overtime karyawan yang tinggi. Oleh sebab itu perlu dilakukan pengamatan aktivitas kerja karyawan untuk mengetahui waktu kerja produktif dan tidak produktif sehingga waktu overtime dapat diminimumkan. Metode yang digunakan adalah Oleh sebab itu perlu dilakukan analisa terhadap beban kerja karyawan dan salah satu metode yang digunakan adalah metode WLA (Workload Analysis). Pengumpulan data dilakukan melalui pengukuran langsung dengan work sampling. Sampling dilakukan sebanyak 40 kali selama 5 hari, yang bertujuan mengetahui persentase produktivitas pekerja, besarnya faktor penyesuaian dalam penelitian ini 1,22% dan besarnya kelonggaran sebesar 19%. Berdasarkan hasil penelitian maka jumlah karyawan yang optimal pada bagian pengemasan sekunder adalah 8 karyawan, dengan beban kerja usulan sebesar 78,36% yang sebelumnya mengalami beban kerja di atas 100%. dengan beban kerja awal ratarata 125,38% dapat diklasifikasikan sebagai beban kerja yang berat. Peningkatan produktivitas pada karyawan pengemasan sekunder ini dapat dilakukan dengan mengurangi aktivitas menganggur, mengobrol dan bermain HP. Dengan pengurangan aktivitas tersebut, maka overtime dapat diminimumkan.