Abstract:
Keaktifan berorganisasi merupakan salah satu indikator penting dalam keberhasilan
organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal seperti lingkungan, budaya,
kepemimpinan, dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
lingkungan organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi terhadap
keaktifan berorganisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 107
responden yang merupakan anggota organisasi Himpunan Mahasiswa Institut Teknologi
Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keaktifan berorganisasi, sementara
lingkungan organisasi tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel
independen tersebut berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keaktifan
berorganisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh
paling besar terhadap Keaktifan Berorganisasi dilihat dari nilai thitung yang merupakan
nilai tertinggi dibandingkan dengan variabel lain yang signifikan.
