Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keaktifan

Abstract

Keaktifan berorganisasi merupakan salah satu indikator penting dalam keberhasilan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal seperti lingkungan, budaya, kepemimpinan, dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi terhadap keaktifan berorganisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 107 responden yang merupakan anggota organisasi Himpunan Mahasiswa Institut Teknologi Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keaktifan berorganisasi, sementara lingkungan organisasi tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel independen tersebut berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keaktifan berorganisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh paling besar terhadap Keaktifan Berorganisasi dilihat dari nilai thitung yang merupakan nilai tertinggi dibandingkan dengan variabel lain yang signifikan.