Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Assembling Produksi PT. Yuasa Battery

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, lingkungan kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan bagian assembling produksi PT. Yuasa Battery dengan menggunakan metode metode analisa Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) dan menggunakan Software SmartPLS3. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di bagian Assembling Produksi PT Yuasa Battery yang berjumlah 75 orang sebagai populasi. Pada penelitian ini menunjukan hasil bahwa: 1). Gaya Kepemimpinan Partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dalam PT. Yuasa Battery bagian Assembling Produksi. 2.) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dalam PT. Yuasa Battery bagian Assembling Produksi. 3). Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dalam PT. Yuasa Battery bagian Assembling Produksi. 4). Hasil GoF dalam penelitian ini adalah kecocokan model dengen variabel yang diteliti dapat dinyatakan kuat dengan nilai 0.448.