Abstract:
Sumber daya dan juga organisasi dalam perusahaan sangatlah berpengaru terhadap keberlangsungan
hidup suatu perusahaan. Bagi perusahaan wajib mengetahui seberapa besar beban kerja yang
ditanggung oleh suatu karyawan. Karena beban kerja yang berlebih dapat mengakibatkan pengaruh
yang besar bagi perusahaan. Penelitian ini menganalisis beban kerja mental dan fisik pada
Departemen Staple Fiber. Pada penelitian ini metode analisis yang digunakan dalam pengukuran
beban kerja mental adalah National Aeronautics and Space Administration Task Load Index
(NASA-TLX). NASA – TlX adalah cara penilaian beban kerja mental secara subjektif untuk
mendapatkan skor beban kerja secara keseluruhan berdasarkan perhitungan rata – rata dari 6
subskala; mental demand, physical demand, temporal demand, performance, frustration level, dan
effort. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar beban mental yang dialami oleh
karyawan PT. Sulindafin. Dan juga penulis melakukan penelitian menggunakan metode perhitungan
Cardiovascular Load. Pada penelitian beban mental kerja dan beban kerja fisik dilakukan observasi
terhadap 10 operator produksi Staple Fiber di PT Sulindafin. Pada penelitian ini menggunakan alat
bantu berupa pulsmeter, stetoskop dan tangan. Pada penelitian beban kerja fisik dilakukan
pengambilan data sebanyak 4 sesi. Dari penelitian yang diperoleh didapat bahwa beban mental kerja
perlu dilakukannya perbaikan dan pada beban kerja fisik tidak perlu dilakukannya perbaikan.
Sehingga, solusi yang diperoleh dari dengan melakukan pemberian insentif untuk meningkatkan
produktivitas dari setiap pekerja.
