Abstract:
Beban kerja dan produktivitas kerja merupakan dua hal yang saling berkaitan, untuk
meningkatkan efisiensi dan efektivitas sumber daya dapat dilakukan dengan cara
mengoptimalkan jumlah operator atau pun memberikan insentif kepada operator. PT.
Lotte Packaging merupakan sebuah perusahaan yang berproduksi pada bidang kemasan
film biaxially oriented polypropylene (BOPP), permasalahan beban kerja dapat
disebabkan oleh ketidaksesuaian dalam pembagian job description, yang menyebabkan
operator cepat kelelahan, pada pengamatan ini dilakukan pada bagian packing, adapun
tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor lingkungan kerja, mengetahui
hasil perhitungan dari work load analysis, serta memberikan usulan perbaikan. Untuk
mengurangi beban kerja operator, maka penelitian ini menggunakan metode work load
analysis, tahap pertama ditentukannya persentase produktivitas pekerja dengan work
sampling dengan pengamatan sebanyak 40 kali selama 5 hari, menentukan jam kerja
produktif, menentukan faktor penyesuaian dengan metode westinghouse serta
menentukan nilai kelonggaran. Hasil yang didapat pada penelitian ini rata-rata beban
kerja keempat operator tersebut sebesar 135,94% sedangkan maksimal beban kerja adalah
100% sehingga hasil yang didapat dikategorikan dalam beban kerja yang berlebihan,
maka usulan yang diberikan adalah dengan cara memberikan insentif kepada operator,
menyalakan 6 exhaust pada saat bekerja, dimana 3 exhaust harus di services terlebih
dahulu, memasang peredam suara agar ruangan tersebut kedap suara sehingga tidak
menyebabkan terhambatnya komunikasi pada saat bekerja.
