Abstract:
Permintaan pasar membuat perusahaan berusaha sebisa mungkin untuk memenuhi jumlah
dan spesifikasi dari pelanggan. Oleh sebab itu banyak perusahaan menerapkan berbagai
sistem yang mampu menunjang perbaikan sistem dalam dan juga berusaha meningkatkan
produktivitas perusahaan.Untuk menjaga tingkat produktivitasnya, perusahaan harus
mengetahui dan memberikan beban kerja yang sesuai dengan kemampuan dari para
pekerjanya. Beban kerja tidak boleh sembarangan diberikan kepada pekerja karena dapat
memberikan dampak pada perusahaan baik positif ataupun negatif. Oleh sebab itu untuk
mengetahui seberapa besar beban kerja mental yang dirasakan pekerja divisiQuality
Control-Noodle PT Dellifood Sentosa Corpindo amaka yang dilakukan adalah
menganalisis beban kerja menggunakan Metode NASA-TLX. Dari hasil penelitian yang
dilakukan yaitu pekerja didominasi memiliki beban kerja tinggi dengan rata-rata WWL
64,70 hingga 90,00.
