Abstract:
Tujuan pembuatan sistem rekomendasi lowongan kerja ini adalah unuk memudahkan pencarian
kerja secara online dengan merekomendasikan lowongan perkerjaan yang relevean dengan
curriculum Vitae(CV) atau resume pencari kerja. Dengan menggunakan named entity
recognition(NER) untuk mengenali keterampilan atau kemampuan yang ada di lowongan
perkerjaan dan curriculum vitae atau resume pencari kerja dikombinasikan dengan metode
Jaccard Similarity yang berguna untuk menyocokan keterampilan atau kemampuan diantara
curriculum vitae atau resume pencari kerja dengan deskripsi lowongan kerja. Hasil dari
pembuatan sistem rekomendasi lowongan kerja ini adalah sebuah sistem yang bisa digunakan
disebuah website untuk merekomendasikan lowongan perkerjaan yang ada ke pengguna.
