Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.iti.ac.id/jspui/handle/123456789/1610
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTheresia, Lindha-
dc.contributor.authorArdiansyah, Rikfan-
dc.date.accessioned2023-09-05T06:28:16Z-
dc.date.available2023-09-05T06:28:16Z-
dc.date.issued2023-05-03-
dc.identifier.urihttp://repository.iti.ac.id/jspui/handle/123456789/1610-
dc.descriptionDosen Pembimbing : Lindha Theresiaen_US
dc.description.abstractPT. Ligno Specialty Adhesive (LSA) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Specialty Adhesive dan memposisikan diri sebagai “Specialty Adhesive Manufacturing”, Memproduksi Adhesive dengan spesifikasi khusus berdasarkan pesanan dan Spesifikasi yang ditentukan oleh pelanggan (Tailor Made). Setelah melakukan pengamatan berupa observasi langsung di lapangan ditemukan masalah pada Pt. Ligno Specialty Adhesive yaitu pada karyawan quality control mengeluh kelelahan saat melakukan pekerjaan, ini disebabkan beban kerja yang terlalu berat dan permintaan pasar yang sangat membeludak dan juga dari tuntutan atasan. Dapat dilihat dari masalah tersebut saya sebagai penulis akan memberikan usulan perbaikan pada Pt. Ligno Specialty Adhesive dengan metode Nasa – Tlx dan Work Sampling untuk menentukan jumlah karyawan optimal. Setelah melakukan penelitian dan mengolah data maka di dapatkan hasil data untuk perhitungan beban kerja mental menggunakan metode NASA-TLX, menggunakan enam dimensi untuk menilai beban mental: Mental demand, Physical demand, Temporal demand, Effort, dan Frustation. Dua puluh Langkah digunakan untuk mendapatkan peringkat untuk dimensi ini. Skor dari 0 sampai 100 didapatkan pada setiap skala. Setelah melakukan perhitungan dengan metode NASA- TLX didapatkan hasil perhitungan yaitu operator 1 mendapatkan skor 79 yang artinya beban kerja mental tinggi, operator 2 mendapatkan skor 67,6 yang artinya beban kerja mental yang tinggi. Kemudian berdasarkan hasil perhitungan Work Sampling didapatkan pekerja 1 melakukan pekerjaan diluar jobdesc dengan hasil perhitungan 12% dan pekerja 2 mendapatkan hasil perhitungan 13%, agar dapat tercapainya target pekerjaan, maka hendaknya pekerja QC hanya fokus dengan jobdesc yang seharusnya dikerjakan dan tidak melakukan pekerjaan diluar jobdesc yang diberikan pada prosedur yang ada di perusahaan.en_US
dc.publisherInstitut Teknologi Indonesiaen_US
dc.subjectNasa – Tlxen_US
dc.subjectWork Samplingen_US
dc.subjectQuality Controlen_US
dc.subjectJumlah Karyawan Optimalen_US
dc.subjectBeban Kerja Mentalen_US
dc.titleANALISIS PRODUKTIVITAS DAN BEBAN KERJA MENTAL PADA PEKERJA QUALITY CONTROL DI PT. LIGNO SPECIALTY ADHESIVE MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLING DAN NASA-TLXen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0306106504-
dc.identifier.nimNIM1131800030-
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI26201#Teknik Industri-
Appears in Collections:[TA] Teknik Industri

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1 COVER.pdfCOVER290.37 kBAdobe PDFView/Open
ABSTRAK.pdfABSTRAK381.21 kBAdobe PDFView/Open
BAB I.pdfBAB I393.99 kBAdobe PDFView/Open
BAB II.pdf
  Restricted Access
BAB II716.71 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
BAB III.pdf
  Restricted Access
BAB III332.56 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
BAB IV.pdf
  Restricted Access
BAB IV1.08 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
BAB V.pdf
  Restricted Access
BAB V686.48 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
BAB VI.pdf
  Restricted Access
BAB VI280.23 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
DAFTAR PUSTAKA.pdfDAFTAR PUSTAKA180.13 kBAdobe PDFView/Open
FULL TEXT.pdf
  Restricted Access
FULL TEXT2.67 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.